遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，于2020年1月成立的市屬一級(jí)國有企業(yè)，注冊資本50億元，已取得主體信用AA級(jí)和企業(yè)綜合實(shí)力AA+雙評(píng)級(jí)。集團(tuán)定位為戰(zhàn)略管控中心、投資決策中心、人力資源配置中心、資源資本資金管理中心、控股企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督中心，投資重點(diǎn)為數(shù)字經(jīng)濟(jì)、片區(qū)開發(fā)、大宗貿(mào)易、項(xiàng)目投資、資產(chǎn)運(yùn)營、糧油購銷、金融擔(dān)保、建筑施工、商業(yè)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、鄉(xiāng)村振興及市政府授權(quán)的其他領(lǐng)域。集團(tuán)堅(jiān)持“12335”戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)，依托“聚焦主攻、適度多元、全面發(fā)展”為方向，按照“1+7+N”發(fā)展模式，錨定建設(shè)“雙核驅(qū)動(dòng)、五向協(xié)同”的成渝地區(qū)一流投資集團(tuán)目標(biāo)，加快構(gòu)建“實(shí)體產(chǎn)業(yè)做支撐、資本運(yùn)作增效益、城市運(yùn)營擴(kuò)影響”的戰(zhàn)略格局，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化國企高質(zhì)量發(fā)展的興業(yè)篇章。

為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍，夯實(shí)人才智力支撐，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國公開招聘工作人員。招聘有關(guān)要求公告如下。

一、崗位及名額

招聘人員5名。其中：綜合管理部宣傳文秘崗1名、人力資源部人力運(yùn)營崗1名、合規(guī)審計(jì)部內(nèi)審崗1名、戰(zhàn)略投資部投資管理崗1名、招標(biāo)采購中心（西交所遂寧分所）招采管理崗1名。

二、報(bào)名范圍及條件

（一）報(bào)名范圍

全國范圍內(nèi)（考試期間食宿自理）。

（二）報(bào)名條件

1.基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)，未受過刑事處罰及黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（2）具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（3）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，形象氣質(zhì)好。

2.資格條件

（1）年齡35周歲及以下（1988年7月19日以后出生），具有全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

（2）符合招聘崗位資格條件（詳見附件1）；

（3）符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名開始的第一日（2023年7月19日）、工作經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名地址：市人力資源社會(huì)保障局、市國資委等部門承辦的遂寧市高校畢業(yè)生國有企業(yè)專場招聘會(huì)（船山區(qū)燕山街46號(hào)遂寧市人力資源市場）或遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司412室人力資源部（遂寧市河?xùn)|新區(qū)靈云路76號(hào)），聯(lián)系電話：0825-2895075，聯(lián)系人：張女士。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電子郵箱：136349839@qq.com。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年7月19日—2023年8月1日，逾期不再補(bǔ)報(bào)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.選擇崗位。公開招聘崗位、崗位資格條件等情況附后。

2.報(bào)考者下載《2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件2，以下簡稱《登記表》），認(rèn)真對(duì)照報(bào)考崗位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)信息。

報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料提交到指定地點(diǎn)或發(fā)送到指定郵箱（郵件標(biāo)題：“崗位名稱+姓名”）。

相關(guān)資料包括：《登記表》1份，報(bào)名人員有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)歷/學(xué)位證明各1份；崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等有關(guān)證明材料復(fù)印件（掃描件）1份；本人近期免冠（電子）2寸藍(lán)底證件照1張。

（三）資格審查

按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、資格證書等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違規(guī)情況的，立即取消資格。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位條件的，均可取消其招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、招聘程序

資格審查通過者，按照以下招聘程序進(jìn)行：

（一）筆試（筆試開始考試15分鐘以后，考生未到視為放棄考試）

考試當(dāng)天考生持本人有效居民身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和文字表達(dá)能力等綜合素養(yǎng)，滿分100分。考前不提供考試資料。

（二）面試（面試開始考試15分鐘以后，考生未到視為放棄考試）

根據(jù)筆試成績，由高到低排序，按照不低于招聘人數(shù)3:1人數(shù)進(jìn)行面試。面試主要測試考生履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分（其中，應(yīng)聘宣傳文秘崗，具有自媒體運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或黨政主流媒體記者、編輯運(yùn)營或行業(yè)前列自媒體工作經(jīng)歷者的，加1分；應(yīng)聘投資管理崗，有管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的，加1分，專業(yè)和經(jīng)歷均符合的加2分；應(yīng)聘招采管理崗，具有政府采購從業(yè)人員資質(zhì)，持有招標(biāo)代理從業(yè)資格證的加1分，持有建造師或造價(jià)工程師的，一級(jí)加3分、二級(jí)加2分），最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）綜合總成績公示

1.綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，以綜合總成績?yōu)橐罁?jù)，根據(jù)綜合測評(píng)和招聘崗位及名額，從高分到低分確定擬聘人員人選名單（綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先）。

2.將考生的綜合總成績進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩程序，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期結(jié)束無異議后，公司與擬聘人員進(jìn)行崗位、薪資等方面協(xié)商，達(dá)成一致意向者即可進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

（四）體檢政審

由公司統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并到戶籍所在地派出所開具個(gè)人無違法犯罪記錄證明材料。體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)該崗位綜合成績高低依次遞補(bǔ)并及時(shí)對(duì)遞補(bǔ)結(jié)果進(jìn)行公告。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。

（五）考察

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等的意見。嚴(yán)格審查干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進(jìn)行全面考察?？疾旖Y(jié)果無法達(dá)到要求或考生放棄等原因形成的缺額，根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)或取消該崗位錄用工作。

（六）合同聘用

根據(jù)考試成績、體檢及考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究確定擬聘人選。試用期3個(gè)月，首次簽訂3年的勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、本公告由遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件：1.遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘崗位資格條件表

            2.遂寧興業(yè)投資集團(tuán)有限公司2023年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載文件）

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                   2023年7月19日